Gestão Administrativa de Recursos Humanos
As tarefas inerentes à área dos Recursos Humanos são das mais burocráticas e complexas na gestão diária de uma empresa. Por termos consciência da complexidade desta área e o quanto é essencial um apoio externo especializado, na EB Consultores munimo-nos de uma equipa de profissionais com uma vasta experiência, pronta a responder às necessidades específicas de cada cliente.
Benefícios:
- Otimização de custos e de recursos.
- Cumprimento das obrigações legais e fiscais, mantendo elevados níveis de eficiência.
- Informação permanente sobre alterações à legislação laboral.
Principais competências:
- Apoio na admissão e/ou cessação de trabalhadores junto das Entidades Oficiais (Segurança Social e FCT).
- Manutenção do cadastro de pessoal em suporte informático.
- Cálculo do valor a pagar pela contratação e cessação de vínculo laboral.
- Processamento mensal de remunerações que inclui:
- Elaboração de mapa de vencimentos;
- Preparação de ficheiro para pagamentos de ordenados.
- Submissão e envio dos recibos de vencimento aos funcionários.
- Elaboração e envio de declarações mensais:
- Declaração de remunerações da Segurança Social.
- Declaração de remunerações da Autoridade Tributária.
- Comunicação da importância devida para pagamento da Taxa Social Única.
- Elaboração e envio da Declaração Mensal de Remunerações com informação dos rendimentos do trabalho processados a cada trabalhador.
- Emissão mensal de mapa resumo do processamento salarial.
- Emissão de guias para pagamento de impostos: Multi imposto, FCT, Segurança Social.
- Tratamento e controlo de gestão de penhoras de vencimento dos trabalhadores.
- Controlo do pagamento do subsídio de férias, gozo de férias, subsídio de natal, e controlo de faltas e baixas médicas.
- Monitorização do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à gestão de férias dos funcionários.
- Elaboração do Plano de Férias.
- Emissão e envio do Mapa de Vencimentos à Seguradora para efeitos de seguro de acidentes de trabalho e Sindicato, se existir.
- Apoio laboral, na perspetiva do esclarecimento de dúvidas relativas às relações laborais.
- Gestão da situação contratual dos trabalhadores com contrato a termo.
- Preparação da declaração Modelo 10 e Declarações Individuais de Rendimentos.
Elaboração de Mapas estatísticos do INE. - Emissão da declaração de rendimentos anual de cada trabalhador (IRS).
- Elaboração e submissão do Relatório Único.
- Apoio e acompanhamento na elaboração de requerimentos junto de Entidades Oficiais.
- Preenchimento de mapas estatísticos do INE, mapas contabilísticos e mapas de gestão.